Jerarquía vs Participación, tecnologías incompatibles para tu organización

Últimamente he tenido que hablar en varios foros acerca de esta cuestión: ¿qué pasa que las iniciativas de participación que se ponen en marcha en muchas organizaciones no tienen ni el efecto ni la acogida esperada? ¿Por qué tantos y tantos fracasos en este tipo de iniciativas? Mi reflexión al respecto es clara y contundente:… Read More Jerarquía vs Participación, tecnologías incompatibles para tu organización

Caso de ejemplo sobre toma de decisiones éticas

La semana pasada hablamos de 4 preguntas que nos pueden ayudar a tomar las decisiones en nuestra organización desde una perspectiva ética. Vamos a ver un “caso” de los típicos que se suelen utilizar como ejemplo. Se trata de una situación extrema, que lógicamente nos costará encontrar en la realidad, pero que nos ayuda a… Read More Caso de ejemplo sobre toma de decisiones éticas

Las 4 pruebas éticas que deberían pasar tus decisiones

Os comentaba en un post anterior que estoy participando en un interesantísimo Seminario de retos éticos de la empresa, organizado por el Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto. La última sesión que hemos tenido ha sido especialmente interesante por aquello de la “aplicabilidad” práctica ya que hemos estado analizando la forma de atacar… Read More Las 4 pruebas éticas que deberían pasar tus decisiones

Organizaciones basadas en personas: qué, por qué, primeros pasos y elementos fundamentales

La empresa es demasiadas veces ese lugar donde se subestima, cuando no directamente se desprecia el valor de cada persona y su dignidad como tal. Pero esto no es así por una fuerza de la naturaleza, no es parte del orden natural de las cosas, sino que es una construcción social, una creación humana, y… Read More Organizaciones basadas en personas: qué, por qué, primeros pasos y elementos fundamentales

10 elementos clave en una organización basada en personas

En entradas anteriores hemos visto QUÉ es una organización verdaderamente basada en personas, POR QUÉ una organización debe basarse en las personas y hemos visto también los 10 primeros pasos del CÓMO hacer que una organización esté basada en personas. Avanzando un poco más en el CÓMO, vamos a analizar 10 de los elementos básicos… Read More 10 elementos clave en una organización basada en personas